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CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL

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AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Este projeto está voltado principalmente para os Trabalhadores de baixa escolaridade que aprenderam um oficio longe dos bancos escolares independentemente da forma como foram adquiridas, poderão ter as competências profissionais reconhecidas com o RESPALDO LEGAL do Ministério de Trabalho, Ministério da Educação, Sistema Nacional de Certificação Profissional, Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica, e Conselho Federal de Mão-de-Obra.

Com a criação do Sistema Nacional de Certificação Profissional o governo pretende aumentar o padrão de cursos de formação e a responsabilidade das empresas com a qualificação de seus empregados. Pretende ainda promover a inclusão social de trabalhadores de baixa renda que estão na informalidade, garantindo-lhes a comprovação formal dos conhecimentos, habilidades, atitudes e competências, requeridos pelo sistema produtivo e definidos em termos de padrões normativos.

Para tanto, é necessário que os interessados se submetam às prescrições legais e regulamentares agregadas aos exames de avaliação prática.

O tempo necessário para cada certificação varia de acordo com o nível de conhecimento de cada trabalhador que inscrito no processo de avaliação. Uma vez supridas as carências de formação e aprovados no exame final, os participantes receberão a certificação, complementada com o Averbamento de Habilitação Profissional na Carteira de Trabalho, que valida os conhecimentos adquiridos de modo não formal.

Esta medida tornará mais fácil a inclusão de trabalhadores no mercado formal, uma vez que as empresas estão cada vez mais exigindo a comprovação de conhecimentos em determinada área no momento da contratação.

A Certificação é a palavra-chave, para empresas que desejam tomarem-se mais competitivas.

Certificam-se processos, produtos, serviços e, também, profissionais. Com as inovações da Lei de Diretrizes e Bases da Educação, é possível que empresas certifiquem seus trabalhadores – um aspecto fundamental para a obtenção de inúmeros tipos de certificados de qualidade, e melhorem sua posição no mercado.

Para o empregador, formaliza a competência da mão-de-obra e aumenta o nível de excelência da produção. Para aqueles que estão fora do mercado, oferece uma importante ferramenta de empregabilidade, o que interfere diretamente na melhoria da qualidade de vida.

Mais esclarecimentos, por favor entre em contato.

Amigos ás ordens,

Joaquim Vieira Santos